为落实“幸福辽科”的民生工程，将主题教育成果落实到为师生办好实事上，提升教职工幸福感和归属感，学校积极响应教职工诉求，校领导多次与本溪市领导及相关职能部门沟通协调，最终为我校常驻沈阳市教职工及高层次人才（博士）争取到可按规定享受参保地、户籍地双向同等待遇，即符合条件的教职工如在沈阳定点医院住院就医，可长期享受免备案、免转院、同比例、直接结等医保待遇。

截至今日，人事处已为240余名常驻沈阳市教职工及高层次人才（博士）办理了异地就医长期备案业务，一定程度上解决了常驻沈阳市教职工及高层次人才（博士）异地住院报销“跑腿、垫资、同地参保不同报销政策”这一痛点、难点、堵点。

自主题教育开展以来，学校坚持以师生为中心，聚焦民生工作，推动成果落实，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到师生心坎上，让师生共享学校发展成果。下一步，学校各单位将继续用悉心服务守初心，用担当作为践行使命，提升管理服务质效，扎实落实“幸福辽科”民生工程，为全体教职工提供高效、优质、便捷的人事服务。

作者：张琳

编辑：新媒体中心